経営力向上の目標

目標は数値で表します。業種ごとに目標として利用すべき指標が用意されていますので、安心下さい！

手順

計画に係る業種をクリックします。

PDFには目標として利用すべき指標が記載されています。大体は「労働生産性」となりますが、保育や介護では「平均勤続年数」「離職率」などが指標となる場合があります。

例として、指標は労働生産性とします。また、指針ごとに目標とすべき伸び率が記載されています。

※例：製造業の伸び率目標

・労働生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費）÷ 労働投入量（労働者数又は労働者数×1人当たり年間就業時間）
※人件費は「役員報酬」「給料手当」「福利厚生費」「労務費」などを含みます。

・伸び率＝（現在の労働生産性－目標の労働生産性） ÷ 現在の労働生産性

・指標の種類

・現状（数値）

・計画終了時の目標（数値）

・伸び率

を埋めます。